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当三大运营商换帅能带来什么变化

发布时间:2021-09-10 03:19:43 阅读: 来源:球阀厂家

三大运营商换帅能带来什么变化

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三大运营商换帅能带来什么变化来源:中国五金商机日期:日,三大电信运营商换帅尘埃落定。中国移动董事长奚国华退休、工信部副部长尚冰接替其职位,中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵职位互换,这是三大运营商一把手在2004年闪电轮换之后的再次大调整。如此人事动作,

24日,三大电信运营商换帅尘埃落定。中国移动董事长奚国华退休、工信部副部长尚冰接替其职位,中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵职位互换,这是三大运营商一把手在2004年闪电轮换之后的再次大调整。如此人事动作,

  每次大规模人事调整,都蕴含着决策层对电信业的寄望。我们期待有后续改革措施不断推进。

        24日,三大电信运营商换帅尘埃落定。中国移动董下面我们看1下事长奚国华退休、工信部副部长尚冰接替其职位,中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵职位互换,这是三大运营商一把手在2004年闪电轮换之后的再次大调整。如此人事动作,也引发了电信业是否将有变革的想象。

        三大运营商纵横电信市场多年,且形成了各统一方的市场格局。当初之所以拆分,出发点是形成良性竞争的内部机制,推动电信业的市场化发展。然而多年来,情况并不尽如人意。从消费者的感受看,三大运营商尽管不乏相互竞争,但留给公众印象更多的是剪断对手光缆、校园营销流血等事件,以邻为壑代替了应有的良性竞争。时至今日,甚至“提速降费”也需要政府倡导推动。

        实际上,未构建出良性竞争的市场格局,对运营商自身也非幸

        事。尽管目前仍能在既有市场格局中获取持续利益,但边际效益不可避免会出现下降。虽然今年上半年三大运营商仍平均日赚约4.16亿元,但盈利水平已普遍下滑。究其因,“营改增”影响、营销成本居高不下等固然是重要因素,但更关键的是服务水平和理念没有跟上络时代的发展,没有满足消费者的需求。

        无论从哪方面看,加快变革都已迫在眉睫。通过再次拆分合并,让三大运营商成为真正的竞争主体是一种思路,三大运营商整合固、移动互联通信业务,提高平台服务水平也是一种思路。三大运营商换帅之所以引人关注,就在于人事变动或许会成为大规模变革的先声。

        当然,从三大运营商新掌门人的从业背景和年龄结构等方面看,三大运营商进行大规模战略转型的条件似乎还不成熟,业内人士也认为换帅只是过去人事调动的翻版,

        不宜添加太多含义。但实际上,三大运营商加快变革的条件并非完全不具备。与其他国有企业所处行业相比,电信业是最能够实现充分竞争的行业之一,这是三大运营商转变为市场主体具备的基本环境。记者在豫联团体生产车间亲眼看见了公司转型升级项目中孚高精铝材公司的全部生产流程此外,从韩国等电信业发达国家的经验看,引入社会资本,创造公平竞争环境是电信业得以迅速发展的主要原因。以较“平淡”的方式进行人事调整,可使三大运营商承接“提速降费”这一阶段性目标,平稳推进高速信息公路的建设,并以更平和的姿态容忍新竞争主体的出现,进一步催熟开始变革的各方面条件。

每次大规模人事调整都蕴含着决策层对电信业的寄望。2004年如此,今年的调整也是如此。人事调整不会是简单的轮岗,而是要求变革的信号,我们期待有后续改革措施不断推进。

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