晋城工伤工资怎么

晋城工伤工资是指工人在工作期间因工作原因受到意外伤害导致不能正常工作时，按照国家相关规定，由企业或社会保险机构支付给工人的一定补偿金额。

晋城工伤工资的计算方式主要有以下几个方面：

1. 工伤基本医疗费用：工伤工资中包括医疗费用，即工人因工伤需要接受的治疗费用，包括住院治疗费、手术费、药费等。

2. 工伤期间的工资待遇：工伤期间，工人无法从事正常工作，企业按照一定比例发放伤残津贴。伤残津贴不低于工人在工伤发生前12个月的平均月工资，并按照一定比例递减发放，直至伤残程度评定为零，即工人完全康复。

3. 残疾津贴：如果工人在工伤事故中导致残疾，除了医疗费和伤残津贴外，还可以享受残疾津贴。残疾津贴的金额根据工人的伤残程度而定，伤残程度越高，津贴金额越高。

4. 暂时丧失劳动能力期间的工伤津贴：一部分工伤需要康复治疗，并需要一段时间进行康复，期间不适于工作。在这段时间内，可获得工伤津贴，该金额为工人在工伤事故发生时的标准工资的百分之六十。

需要注意的是，工伤工资并不是固定的金额，而是根据工人的实际情况和伤残程度来确定的。各地可能会存在一定的差异，具体的计算规则可以咨询当地的劳动和社会保障部门或社会保险机构。

总之，晋城工伤工资的主要内容包括医疗费用、伤残津贴、暂时丧失劳动能力期间的工伤津贴以及残疾津贴，金额根据工人的实际情况和伤残程度而定。