述职报告都要写什么

职场中，人们通常会被要求撰写一份详细的职责报告来总结自己的工作成果和所承担的职责。一份完整的职责报告通常包括以下几个要点：

1. 工作概述：简要描述工作的性质和范围，介绍所在部门的背景和目标。

2. 工作成果：总结过去一段时间内所取得的成就和工作中的亮点。说明自己在岗位上的贡献和所承担的责任。

3. 任务完成情况：分析完成目标的具体过程和方法，阐述自己如何合理安排工作，分配时间和资源，如何解决困难和挑战。

4. 项目管理与进度控制：如果是负责项目管理，需要详细描述项目的进度和状态，团队协作情况，沟通协调能力等。

5. 技能提升与自我学习：介绍自己在过去一段时间内通过学习、培训等方式提升了哪些专业技能和知识，并举例说明如何将其应用到实际工作中。

6. 解决问题与决策能力：通过具体案例介绍自己在工作中面临的问题，如何分析和解决问题，以及所做出的决策。证明自己具备独立思考和判断的能力，能够在关键时刻做出正确的决策。

7. 与他人的合作与沟通：描述自己与同事、上司、下属以及其他相关部门之间的合作情况。说明自己的沟通能力、协调能力以及团队合作精神。

8. 客户关系与服务意识：如适用，说明自己与客户的联系和沟通情况，阐述如何关注客户需求，提供满意的产品或服务。

9. 自我评价和目标设定：对过去一段时间的工作进行自我评价，指出自己的优势与不足，并提出未来的发展目标和学习计划。

10. 其他附加内容：可以根据具体工作岗位的要求，适当添加一些与工作内容相关的其他内容，如表格、图表或者实际工作案例等。

以上是一份基本的职责报告的要点。根据实际工作情况，可以视需求适当增减，并注重条理清晰、简练明了的写作风格。